今年以来，江苏如东县供电公司把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作布局，狠抓党风廉政建设主体责任和监督责任落实，提高企业监督实效和管控能力。
“如东县供电公司在党风廉政建设‘两个责任’落实工作细致认真，一些措施和做法将‘干事、干净’的理念融入到实际工作中，值得推广。”5月8日，江苏省如东县纪委副书记万继红对如东县供电公司推动党风廉政建设举措给予了高度评价。
筑牢廉洁堤防
“目前企业正处于改革与发展的关键期，加强党风廉政与惩防体系建设显得尤为重要和迫切。”如东县供电公司党委书记杨晓春多次强调。
在加强惩防体系建设工作中，如东县供电公司纪委深入调研分析，对具体工作实施责任清单化、工作流程化、流程痕迹化管理，推进落实党风廉政建设“两个责任”。该公司打通末梢的责任链条，签订党风廉政建设责任书，做到一级抓一级、层层抓落实，真正做到“清单建起来、责任落下去”，形成齐抓共管的工作格局。
今年一季度，如东县供电公司共查找廉政风险源点97个，制定防范措施136项。
“我们是如电人，恪守诚信讲责任。干事干净是根基，忠于职守可安身……”这是如东县供电公司党群部自创的提倡廉洁从业的歌曲，而这仅是该公司廉洁文化建设的一隅。
如东县供电公司立足廉政建设抓常、抓长、抓细，加强对干部员工8小时以外的监督，开展精准走访，拓宽廉政监督渠道；注重节前廉洁提醒，累计发送廉政短信近800余条；让身边人讲身边事、用身边事带身边人，开展“传承好家风家训”活动，涤荡心灵，筑牢“防腐墙”。
今年1～4月，该公司共召开反腐倡廉教育大会2次、检企座谈会1次；组织中层干部、供电所长（支部书记）和重点岗位人员进行廉政知识考试，共计350余人次参加。
打造纪检铁军
今年年初，如东县供电公司召开党风廉政建设监督员聘用大会。该公司党委、纪委推荐、考察后决定从各党支部聘请22名党风廉政监督员，并向各监督员颁发了聘书，有效整合了监督资源，拓宽了监督范围，全面提升了监督体制的整体功能和效能。
聘请党风廉政监督员是如东县供电公司把党内监督、纪检监察部门监督、群众监督有机结合起来的一项举措。该公司落实中央八项规定精神，严防“四风”问题反弹回潮，紧盯老问题、关注新动向，坚持一个节点一个节点地抓。1～4月，该公司共组织效能检查等19次，对5人次进行绩效考核扣分处理。
今年春节一上班，如东县供电公司党群部牵头，组织36名支部书记进行了为期一周的党风廉政工作封闭培训，深入学习党的十八届六中全会、十八届中纪委七次全会精神。该公司坚持全面从严治党与依法从严治企相结合，加强党内监督，强化监督执纪问责，推进标本兼治，形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，为企业提质增效提供坚强保障。
此外，如东县供电公司还大力支持纪委履行监督执纪问责职责，大力加强纪检干部队伍建设，配齐配强配优纪检监察干部。同时，进一步提升纪检监察人员的履职能力，加强对纪检监察人员的日常管理和党性教育，严防“灯下黑”，让纪检监察人员做严守纪律、拒腐防变的“排头兵”，着力打造一支纪检铁军。
用好问责利剑
党风廉政教育要想落到实处，必须建立责任机制。有些部门虽然承担了教育任务，但由于缺乏责任意识，或推而不动，或变形走样，影响了党风廉政教育的针对性和实效性。对此，如东县供电公司挥问责利剑，根据相关部门职能，搞好目标定位和任务分解。任务到人、责任到位，使软任务变成硬指标。该公司强化过程管理，进行定期和不定期督查，对不履行党风廉政宣传教育责任、完不成任务的，追究责任。该公司要求各级宣传教育干部要认真履行职责，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。
此外，如东县供电公司还把学习重要讲话精神与全面落实“两个责任”结合起来，从严治党，确保党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉取得新成效。该公司抓好《中国共产党问责条例》的贯彻落实，做到失责必问、问责必严。坚持问题导向，按照“谁的问题谁整改”原则，扎实开展全面自查自纠工作，始终坚持目标不变、力度不减，持续跟踪成效，对已基本完成的整改任务“回头看”，巩固整改成果；对尚未整改完成的工作盯紧不放，动真碰硬，督促问题全部按要求及时整改到位。
如东县供电公司规范权力使用，用好问责利剑，把追责作为全面自查自纠工作的落脚点，让失责必问变成常态，抓住典型问责，形成震慑作用。
