春节后上班的第一周，甘肃兰州供电公司派出四个作风建设明察暗访组，深入各基层单位、各班组、各供电所和营业厅，看看一线员工都在干什么？
这一看，检查组彻底有了底气：营业厅里微笑温暖如春、抢修工单正常运转、灯会保电一丝不苟、导师带徒融入日常、中层干部开启头脑风暴、员工工作思路清晰明确……节后上班，兰州供电公司迅速宣贯该公司“两会”精神，统一员工思想，转变工作作风，各项工作按照整体部署稳步推进。
党委部署 层层推进
“今年我公司‘两会’上，以党委2号文件印发《关于进一步加强公司作风建设的实施意见》，表明了我公司党委积极营造风清气正、干事创业良好环境的决心和信心。这次分组开展作风建设明察暗访，就是监督考察广大中层干部的责任担当和基层员工的执行力。”兰州供电纪委书记张文瑞说。
1月份，兰州市委决定集中1年时间，在全市开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，通过持续用力，彻底祛除作风顽疾，进而提高行政效能，塑造兰州新形象。兰州供电公司积极响应市委专项行动，成立以党政主要负责人为组长，各分管领导为副组长，各职能部门负责人及各单位党政主要负责人为成员的领导小组，全面推进作风建设。
兰州供电公司总经理魏琦在该公司“两会”上指出，从目前的形势和任务来看，干部员工作风还无法完全满足市场竞争和企业发展要求，少数干部员工身上还存在一些亟待整改的突出问题，兰州供电公司要把作风建设持之以恒坚持下去。
为此，兰州供电公司党委以作风建设为突破口，提出“坚持与加强基层党组织建设相结合、坚持与促进企业管理水平提升相结合、坚持与提升队伍素质相结合、坚持与深化优质服务相结合”的基本原则，通过开展“四查四看”，认真查摆问题，开展了一场严肃认真的作风体检。
机关垂范 真抓实干
2月3日，农历正月初七，是节后上班第一天。一大早，兰州供电公司领导班子成员就全部到位，在本部一楼大厅里迎接每一位上班的员工，给他们拜年送祝福，也为尽快进入工作状态加油打气。
打开兰州供电公司门户网站，《1270名员工坚守岗位，公司圆满完成春节保供电任务》的文章在首页头条位置格外醒目；营销部的员工们已投入工作中，统计梳理春节期间供电服务各项数据；协同办公系统的公告栏里，办公室最新的会议通知也已发布；信通公司值班室电话声此起彼伏，网管们穿梭于各办公室，处理各种电脑故障和网络异常信号；综合服务中心、党群工作部（工会办公室）的员工，早早就做好各项后勤保障工作，确保本部节后上班正常运转。
“机关本部是企业的运转中枢和指挥中心，要在作风转变上率先垂范、以上率下。”今年，兰州供电公司党委书记张中红对机关本部的作风建设提出更高要求。他要求，广大干部员工要以更高的标准来严格要求自己，坚决纠正和克服组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。尤其机关本部，更要增强服务意识，要充分发挥职能作用，提高办事效率，指导基层开展工作，主动帮基层解决困难，不能当“二传手”“传话筒”。
2月6日，兰州供电公司办公室和信通公司把会议视频系统，在本部与各单位之间进行了联调，确保春节后第一周早会顺利召开，该公司的动员令同步传达到基层每一位员工。随后，由监察部、人力资源部、党群工作部联合组成的作风建设明察暗访组，分赴25家基层单位和倚能集团检查指导工作。
全面宣贯 紧贴一线
2月6日下午，兰州新区供电公司召开职工大会，将2017年确定为该公司基础建设年、责任落实年、管理提升年，号召全体干部员工坚定不移执行各项工作部署，将年度各项工作任务落到实处。
位于嘉峪关南路的兰州三新供电服务公司，办公地点在住宅小区内，会议室内，4名领导班子成员围绕今年的工作思路展开激烈的讨论。第二检查组的到访，不仅没有打破这个年轻团队活跃的讨论气氛，反被征询意见，听听检查组对今年供电市场服务形势的分析，讲讲他们作为一名用电客户的需求。
第四检查组走进经济技术研究所规划评审室。8位专工各自忙碌。听到有人打招呼，他们才放下各自手头的工作。所长蒋建平介绍：“年前，‘十三五’配电网滚动规划修编工作启动。除夕那天，我们还在和甘肃电力经研院反复核对报表数据。节后一上班，我们立即投入工作中。要在各时间节点完成规划修订，任务很重。”
电缆运检室专责正在给新入职的大学生做培训。“这些都是去年刚参加工作的大学生，节后上班就安排他们学习，有助于培养良好的工作作风和纪律意识。”电缆运检室主任陈亮说。
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。兰州供电公司党委用一次明察暗访警醒广大干部员工，进一步加强作风建设，转变观念，用心尽职，以履职担当的新作为，促进企业工作质效和服务水平实现新提升。
