2月14日，上海嘉定供电公司党群部主任张宏炜登录“嘉定供电微党建”企业号，查看近期各党支部专题组织生活会的开展情况及数据，跟踪好进度。该公司“互联网+党建”微信平台自2016年10月份试运行以来，在推动党建工作的量化管理和互动交流等方面发挥了积极作用。
嘉定供电公司在总结微信群和微信公众号优缺点的基础上，进一步运用“互联网+”技术加强党的建设，创新研发“互联网+党建”微信平台。用户只需要在后台数据库验证身份信息，关注国网上海市电力公司嘉定供电公司微党建企业号，便可学习党建内容、观看道德讲堂、查找党建微矩阵、发布党建微信息、评选先进风采、提出员工诉求、创建网络会议室、建设支部家园、编辑个性化设置和我的党建等。党员在该体系中参与各项功能的记录将被后台服务端的数据库实时自动记录，并可根据党员的参与度自动生成“互联网+党建”工作月度、季度和年度评价报告。报告详细评价了党员参与的具体党建工作，推动党建工作的量化管控。自该平台运行以来，嘉定供电公司共有178名党员关注并参与使用，累计发布学习材料及党课内容203余篇，员工点击阅读量达2万多次，生成党组织和党员各阶段党建工作落实报告1000余份。
“结合薄师傅在昨天支部党员大会上的发言，我把薄师傅的党员示范岗电子名片展示内容更新了。”嘉定供电公司继保班员工说。他口中的薄师傅是该公司敬业奉献的楷模薄东兴。在该公司“互联网+党建”微信平台中，很多党员都建立了党建电子名片，公示“党员安全责任区”，而其中的先进典型还会展示承诺，时刻接受大家的监督，以实际行动树标杆、做榜样。通过“互联网+党建”微信平台，该公司全体党员实时关注党组织的工作动态，掌握自身工作进展，积极参与到党建工作中。该公司通过党建微信平台的风采展示和先进评选，结合党员的月度、季度和年度党建工作落实报告，已先后评选出24名“党员示范岗”，并推选出10名“四德好员工”。
2017年是全面从严治党的攻坚年，嘉定供电公司将继续运用“互联网+党建”微信平台，不断加强维护和优化平台功能，推动“四讲四有”具体化、党员量化积分考核和“三化三合”党建责任落实，进一步增强党组织创造力、凝聚力和战斗力，不断提升广大党员的整体素质。
