唐县供电公司:回归本位构筑基层支部主阵地

作者:田光辉 发布时间:2017-02-13   来源:中国电力网

  基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力,党员发挥应有作用,党的根基才能牢固,党才能有战斗力。国网河北省电力公司唐县供电分公司党委以配齐配强各级党组织班子为突破口,注重发挥党支部自我净化、自我提高的主动性,指导督促党组织负责人把党建主体责任扛在肩上,夯实了组织生活正常化、党员教育经常化基础。

  补短板 夯实党建根基

  党员组织关系集中排查、党费收缴使用管理专项检查等,是党建工作的基础,也是中组部安排部署的基层党建“七项重点任务”。

  200多名在职和离退休党员居住区域遍及唐县全境,甚至还有县外的。工作量之大前所未有!排查之细前所未有!困难之大前所未有!党员组织关系排查无疑是一场攻坚战。

  基层各党支部按照“不漏一个支部、不漏一名党员”的要求,认真查阅每一名党员的档案,核实党员身份、入党时间、转正时间及入党程序;查阅支部台账,核实在册党员人数、组织关系接转、参加组织生活和党费收缴情况。

  在长达半年的集中排查期间,唐县供电公司各党支部采取入户调查、电话走访等多种形式,对组织关系未能及时落地的“口袋党员”以及“组织关系未回执的党员”逐一核实,累计核查档案215份,与5名居住外地的党员重新建立了联系,对6名失联党员给予了自行脱党除名。

  摸清了底数、纯洁了队伍、补齐了短板,为加强党员教育和管理奠定了坚实的基础。

  抓换届,配强支部班子

  “党建工作发展不平衡,党建工作还存在方法不多、活力不强的问题,有随大流现象。”在党委书记抓基层党建工作述职评议会上,唐县供电公司党委指出了公司党建工作存在的问题和不足。

  “党建工作决不能因地域差别而弱化,决不能因管理差异而虚化,决不能因生产经营压力而淡化,决不能因建立健全公司治理结构而边缘化。”针对上级点评的问题,唐县供电公司公司党委掷地有声作出承诺,“必须选好干部、配强班子,架设起党组织‘四梁八柱’。”

  举办党组织换届骨干人员培训班、建立未按期换届党组织整改台账、下发“党组织换届流程图”和各类文档模板,21个基层支部的换届渐次展开。宣传发动、提名酝酿、选举表决、监督指导,各个环节有条不紊。

  ——实现了基层党组织规范合理设置。无论是地处偏远山区的川里供电所,还是城区的仁厚镇供电所,党支部班子全部配齐,基层党支部合理设置,使每名党员都有了自己的“家”。

  ——改善了党组织负责人的整体结构。11月份,完成了21个党支部的组织换届工作。21名信仰坚定、作风优良、热爱思想政治工作的年轻党员走上了党支部书记岗位。换届后,21名党支部书记中,45岁以下的占40%,具有中高级专业职称的占31%,具有大专以上学历的占82%。12月份,完成了21个基层支部的组织换届工作。换届后,21个党支部班子中,45岁以下的占30%,具有政工专业中级以上职称的占31.5%,大专以上学历占97%。公司党务工作者年龄结构、专业结构的改善为党组织更好地把方向、管大局、保落实,推动企业改革发展奠定了基础。

  ——换出了清风正气。在基层党组织换届工作中,各单位严肃党的组织纪律,严格换届程序,杜绝了拉票贿选等不正常现象的发生。广大党员认真履行党员职责,充分行使民主权利,选出了党员信赖、群众认可的“当家人”。

  勇担当 履行党建主体责任

  “要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。”习近平总书记对加强国企基层党建工作提出了明确要求。

  责任在肩,不敢懈怠。唐县供电公司党委以服务型党组织“六进”活动为抓手,按照“推广一批、培育一批、储备一批”的工作思路,持续开展“党建示范品牌”创建活动,引导基层党组织积极履行党建主体责任,完善并坚持以“三会一课”为主要形式的组织生活制度,创造性谋划各具特色的党建活动。同时,结合“两学一做”学习教育,先后3次开展督导活动,直接沉到基层党支部,采取“解剖麻雀”的方式发现问题、查找差距、纠正不足、选树典型。

  2016年年末,唐县供电公司党委对8个创意新、效果好的党建示范项目给予挂牌命名。

  8个品牌,8面旗帜。“党小组+班组”,双细胞互融互促。白合供电所党支部实施党小组+班组“双细胞”工程,健全思想互帮、技术互助、安全互保“三项制度”,赋予党小组长参与班组管理、报告安全状况、建议奖惩员工“三项权利”,深入开展“新老党员1+1互助学习”、“新入职青工双带双挂”等活动,12名骨干党员或兼任生产班组长,或担当新员工师傅,或兼职“独门绝技”的传播者。职工群众普遍反映,自实施“双细胞”工程以来,供电所安全形势好了、工程质量高了、员工的“钱袋子”也鼓了,党员的荣耀感责任感回来了。

  党员多奉献,群众来“点赞”。运维部党支部创新建立党员“亮身份、践承诺、赢点赞”考核机制。谁的思想素质高、谁的贡献大、谁符合群众心目中的“合格”党员标准,职工群众就在公示牌板上为他贴上“大拇指”。“点赞”机制的建立激发了党员的工作和创新热情。党员技术创新工作小组研制的新型可调式液压拉马,解决了减速箱对轮不易拆解的难题,将原来4人3小时的工时缩短至两人半小时,提高了工作效率,减轻了劳动强度。他们利用废旧皮带改制锚网梯,仅此一项每月可节约资金13万余元。“周英敏示范岗”、“魏彩龙责任区”等7个党员创效岗位,成为公司党员示范岗中的“示范”。

  “五小工作法”,做出大文章。营销部党支部把党员教育抓在日常、严在经常,创新实施党员教育“五小工作法”。他们选聘党员小政委,互帮互学促进共同提升;开设观点小论坛,每月举办一次思想交流活动;开通掌上小灵通,以微信为平台组织党员“线上”学习;举办学习小讲台,党员人人上台讲党课;读好励志小故事,开展“回顾入党历程”故事会、“不忘初心”宣讲会等活动。“五小工作法”主题精、形式新、占时短,方便实施,提高了党员教育效果。

  一花独放不是春,百花齐放春满园。办公室党支部“党员星级竞赛”,分五个星级每月一考核,每季一评比,激发了党员创新创效的工作热情;调控中心党支部创建“春雷思想政治工作室”,创新实施了“入、析、说、解、引”五步思想政治工作法,架起了党群干群“连心桥”……

  2016年年末,唐县供电公司召开“两学一做”学习教育座谈会, 8个党支部介绍了开展“两学一做”学习教育、实施党建项目化管理和创建党建示范点的典型经验,推动企业党建工作形成争先恐后、百舸争流的良好局面。

  从严治党在路上,筑牢根基正当时。人们欣喜地看到,通过“两学一做”学习教育,“三会一课”等党的组织生活制度功效进一步激活,基层党建工作中的一些突出问题逐步解决,党支部组织党员、教育党员、管理党员的主体作用进一步发挥……全面从严治党向基层延伸的步伐铿锵而有力。

      关键词: 唐县供电公司

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