党建对各方面都有重要影响，是推进工作的重要抓手。近年来，国网河北省电力公司唐县供电分公司充分发挥党建工作对生产经营业务工作的引领作用，从条块互补、上下联动、内外发力三个维度着力使劲，切实把全面从严治党责任落到实处，充分发挥了党组织的政治优势和组织优势对供电工作的强大推动力，为地方社会经济发展大局做出积极贡献。
一、条块互补，织密管党治党责任网
坚持“条主动，块为主”，科学处理系统党建工作的条块关系，有效压实党建工作责任。
一是“三个理顺”明确工作定位。把落实地方党委、国网、省市公司要求与唐县公司实际相结合，扎实开展工作调研，广泛征求基层意见建议，扎实做好党建工作顶层设计。理顺条块工作关系。面对业务垂直、党务共管的条块共治的现实局面，唐县供电公司党委制定了“条主动，块为主”工作机制，推进公司党建工作的实施意见，充分发挥垂直管理和地方管理两个优势，用好系统和地方两种资源，建立统筹协调、工作推进、协同共管三个机制，增强公司系统与地方党委党建工作优势互补、共管共治的合力。理顺系统内部管理关系，以主抓推动延伸，以延伸倒逼主抓，形成两级推动、逐级延伸的责任体系。并在力度和深度上全面加压，自上而下实现压力传导。理顺党建与生产经营业务关系。着力推进“六个打通”，即打通党建与廉政建设、党建与监督管理、党建与教育培训、党建与绩效管理，以及地方与系统党建、机关与基层的工作，解决党建合力不足、与业务工作融合不够等问题，形成领导有力、机制科学、协同有序、融合增效的党建工作格局。
二是“三条措施”压实主体责任。抓住党建工作责任制这个牛鼻子，强化制度机制建设，切实强化党建责任落实。层层压实主体责任。成立系统党建工作领导小组及其办公室，健全责任分工机制。推动各级特别是党委书记把党建工作作为“主业”的责任意识。事事强化制度建设。修订、新建公司系统全面从严治党新格局的实施意见，党委中心组学习制度等一系列党建工作制度，明确“三会一课”等制度落实要求，在基层党组织推行“七个一”标准，全面提升党建工作的规范化水平。项项厘清职责分工。出台从严治党新格局的实施意见、落实党风廉政建设主体责任工作任务清单、党建工作领导小组及办公室工作规则等一系列配套制度，明确从严治党新格局主体责任任务和党风廉政建设主体责任事项的任务归属。
三是“三个创新”健全工作机制。坚持通过探索科学的党建工作机制，持续加强党建工作的领导、考核，强力推动基层党建工作责任落实。创新党建领导体系。将党建工作领导小组和党风廉政建设工作领导小组合署办公，由党群部统筹机关与系统的党建和党风廉政建设工作，强化与地方党委的联系协调，形成了党委负责全局、职能部门组织协调、基层党组织具体落实的“三级联动、齐抓共管”的工作格局。创新党建考核机制。强化绩效考核，将党建工作任务分解为具体指标纳入年度绩效考核的重要内容，加大绩效指标权重，力促基层党建工作落实到位、落地生根。探索三级述职评议，推行党建工作定期分析制度，定期听取下级党组织落实党建责任情况汇报，将基层党建工作每个环节抓具体、抓深入，防止“一手硬、一手软”。创新党建问责机制。树立“大监督”理念，推进督察内审、巡视、监察联合监督检查，运用“四种形态”加强监督执纪。全面开展“庸、懒、散、傲、慢、软”作风专项整治，坚持点明道姓曝光，推动全系统工作作风持续好转。加强内控机制信息化建设，研发内控风险管理平台、“三重一大”事项管理系统，打造了立体化党风廉政防护网。
二、上下联动，筑牢管党治党基本面
全面落实中央、省委和国网、省市公司有关党建工作部署，持续加强党的思想建设、组织建设、制度建设，推动全面从严治党在公司落实到位。
一是加强教育引导，夯实思想基础。加强对党员干部的主观世界改造，全面坚定理想信念，端正思想价值体系。丰富学习形式。以党委中心组理论学习为龙头带动党支部和党员的政治理论学习，采取领导带头学、搭建平台学、典型对照学、专家辅导学等多种形式引导广大党员自觉参与从严治党，打造了《唐电学习论坛》、“书香唐电”等学习品牌。强化专题教育。贯彻中央、省委和国网、省市公司有关要求，高标准、严要求，全面深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，推动广大党员干部自觉增强“四个意识”。加强党建培训。抓好基层党支部书记培训、专职党务干部和党员培训，通过开展基层党支部书记专题培训班、选送干部参加党校进修班等方式，全面提高党员干部政治理论水平和党务工作能力。细化思想政治工作。充分发挥群团组织的联系作用，适时开展思想政治引导，持续增强渗透力。坚持区分对象、对症下药，增强思想政治工作的针对性和有效性。着眼于解决问题，大力推进各项“暖心”工程，科学解决干部在工作生活中的困难。
二是严肃组织生活，打造坚强堡垒。严格执行有关党建工作制度和党内政治生活制度，规范组织生活，全面夯实基层党组织建设。规范权力运行。认真贯彻落实民主集中制，坚持重要事项“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。修订党委议事规则，建立并完善了管权、管人、管事机制。严格组织管理。加强基层党组织管理，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，清理整顿软弱涣散基层党组织。坚持标准，严格按程序发展党员，推动党员队伍结构不断优化。加强组织生活。落实组织生活登记制度，明确组织生活的具体要求，做到有计划、有考勤、有记录。采取学习讨论、党支部书记上党课、参观交流、实践调研、主题党日活动等多种形式开展支部活动。
三是创新党建载体，拓展工作阵地。强化工作创新，加大资源投入，搭建各类载体平台，为党建工作提供优良的场所。打造“党建管理平台”。实现对基层党组织进行“横向到边，纵向到底”的数字化管理，先后搭建党建智慧平台、党建移动互联等等，实现了党内组织生活智能化、党员学习教育移动化、组织关爱关怀便捷化。打造“四个之家”活动平台。建设“党员之家”、“职工之家”、“妇女之家”“团青之家”，把“家”打造成机关党员干部政治学习中心、思想教育阵地、联系群众窗口和参政议事场所。打造党建促发展实践平台。围绕深化体制改革、全面落实“智能表全覆盖”等改革攻坚重点任务，开展“党员挺在前”“干在实处、追求卓越”“问需求、优服务、促改革”等主题活动，设立党员先锋队、党员示范岗，组织党员亮身份、践承诺、比贡献，充分发挥先锋模范作用。
三、内外发力，彰显管党治党新成效
唐县供电公司抓住每年深入开展党的各类学习教育的契机，内修素质，外强服务，大力推进具有行业特色的主题教育活动。
一是内强素质，打造能力强、作风优的供电铁军。多管齐下，全面强化干部队伍建设，有效提升干部素质。科学用人强健组织。坚持好干部标准，健全选人用人机制，打破论资排辈，提拔使用了一批年富力强的领导干部，进一步增强各级领导班子凝聚力和战斗力。加强干部交流使用，文化领航凝心聚智。出台了文化建设的指导意见和指引，从精神文化、制度文化、行为文化和物态文化四个层面推进文化建设。积极开展“身边人讲身边事”、学习型组织建设、规范工作礼仪、志愿者活动、文体活动等文化建设活动，营造文化管人、文化育人的良好氛围，强化了党员干部职工的归属感和集体荣誉感。典型引路激发干劲。大力开展精神文明创建以及先进党支部、先进党员评优活动，积极打造先进模范巡回事迹报告会、道德讲堂等工作品牌，编撰《典型事例汇编》，在公司系统形成“比学赶超”的良好氛围，使广大党员学有标杆、追有标兵。
二是外树形象，锻造敢担当、有作为的先锋队伍。全力落实好供用电政策，全面做好供电服务，在服务经济社会发展大局中彰显党建引领的工作成效。科学推动改革发展。结合企业改革任务攻坚，全力以赴深化地县业务融合改革，打好智能表全覆盖攻坚战。提升供电服务水平。深入开展“优质服务行动”，全面落实供电服务规范，主动承担社会责任。积极发动广大党员干部参与各项志愿服务和扶贫济困活动，以爱心传递促社会和谐发展。发挥先锋示范作用。在党建工作引领下，唐县供电公司在精神文明建设、创先争优等方面硕果累累，获得省市级以上表彰的先进集体3个，先进个人56人次。（田光辉）
