国网河北省电力公司唐县供电分公司以推动党务工作理念和方式创新为目标，立足深化“网上党建”快捷通道的要求，面向系统21个党支部、196名党员以及入党积极分子，通过网络化的互联互通，建设起一个集管理、教育、监督、服务、交流等功能于一体的系统党建信息化平台，时时反映、记录系统党建数据，用数据科学评价、激励基层党建工作，建立起全方位、立体型基层党建工作阵地。
定位分析，推动党建工作由传统向现代转变
以往党建工作中，存在着制度不健全、工作不落实、组织生活不开展、不规范等问题，导致党务工作缺乏阵地建设，党员活动流于形式，档案资料保存不完整，党建工作引导力不强，党建工作成了“说起来重要，做起来次要，时间长了不要”的“托管”工作，党务工作重要性长期得不到发挥，与当前新形势的要求严重脱节。为此，唐县供电公司在党委、基层党支部和机关部室等多个层面，分别召开了研讨会、座谈会，集思广益，立足党建工作实际，探讨平台建设的实用性与可操作性，找准了突破点，确立了创新立项，以科学、管用、规范、超前的原则着力打造党建信息化平台，实现对公司党组织信息、党组织生活和党组织建设等内容过程留痕，推动党建工作由传统向现代转变，单向向互动转变，封闭向开放转变，管理向服务转变。
系统设计，推动党建工作由封闭向开放转变
按照党建信息化平台设计方案和设计需求，制定了实施方案和设计需求，明确了建设党建信息化平台的总体目标：运用网络信息化手段，以推动党务工作理念和方式创新为保证，立足于机关部室、基层供电所两级党组织，面向全公司21个党支部、196名党员以及入党积极分子，通过网络化的互联互通，建设起一个集管理、教育、监督、服务、交流等功能于一体的系统党建信息化平台，时时反映、记录系统党建数据，用数据科学评价、激励基层党建工作，建立起全方位、立体型基层党建工作阵地。以实现党建工作全覆盖、党建信息即时掌握为目的，对党建工作进行了全面梳理，本着凡是能纳入平台的工作均纳入平台的原则，科学设置了阳光党务、党务管理、党员教育、党建智慧地图、规范化党支部、网上荣誉室六大功能模块。同时，对每项在平台上运行的各个功能模范都明确了相应的规范，明确了16个方面、30个条目的运行标准，实现党建工作网络化的全覆盖的运行。党员干部通过随时随地能够点击进行网上浏览，改变了过去“一支笔、一张嘴、一张报”的学习方式，做到了文字、图画、视频等多种形式结合，增强了学习教育效果。
定责管理，推动党建工作由单项向互动转变
为使平台长期有效运行，制定了《唐县供电公司党建信息化平台管理办法》，做到定人定责管理，确保平台使用的安全稳定、科学严谨、实事求是、积极向上，推动规范化智能化的党建工作实现常态发展。明确了党建工作党支部书记是“第一责任人”制度。明确党群部、党支部、党员三级管理责任，形成三级联动模式，明确管理员、每个党支部、每名党员的使用权限。每个基层党支部确定一名支部成员为系统管理员，对平台各功能模块进行数据维护、应用和更新。党群部主要负责平台功能的完善、日常维护、对各支部和党员信息数据的审核、业务指导和培训、检查考核和协调解决问题；党支部主要对本单位落实党建各项工作的情况、信息进行上传，并加强自身管理和交流等；基层平台管理员负责及时更新、维护、发布、上传信息。通过落实管理责任，大大调动了党员的积极性，实现了信息化管理运行常态化、无断点，进一步增强了党组织的活力与生机，提升基层党建工作的信息化应用水平。（田光辉）
