用民主测评的办法测评推荐干部，是《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔任用干部的一个重要程序，也是防止用人失察失误的有效措施之一，不仅能够充分体现干部路线中坚持群众公认的原则，发扬民主和群众路线的根本要求，而且在一定程度上也起到了准确评价干部、防止用人偏差、促进领导干部队伍勤政廉洁的重要作用，选准用好干部。
为全面客观、公正、准确地了解领导干部、中层干部的德才表现和群众的评价意见反映以及半年来政治业务素质和岗位履职情况，加强对干部的管理与监督、激励与约束，客观公正评价干部业绩,完善干部考核评价机制，望奎电业局按照省、市公司要求，组织干部员工严肃认真开展了领导干部综合民主测评（绩效考核）工作。
测评工作应用内网在线“民主测评”系统开展。干部员工将对本单位领导干部进行无记名投票，及民主推荐后备干部。测评从领导干部的工作业绩、思想政治素质、组织领导能力、工作作风和廉洁自律五个方面进行了综合评价。参评干部员工本着对党组织、对同志高度负责的精神，以严肃认真的态度严格遵守考核工作纪律和要求，实事求是、客观公正地评价领导班子和领导干部履职情况表现进行测评。
干部干得好不好，群众最有发言权。参与干部考核评价工作在我系统已步入制度化、常态化。对现任领导干部进行民主测评，接受干部员工的监督和评价，是上级党组织全面了解干部、准确评价干部的重要途径；同时也是建立领导班子及领导班子成员实绩档案的工作需要。通过民主测评，多层次、多角度地了解领导干部德才素质、职责履行、工作绩效、工作作风和廉洁从政等方面的情况，通过走群众路线，虚心听取意见，引导和激发干部提高素质、增强能力、改进作风、促进工作。
据悉，在投票过程中如若出现人为干预等违规情况，将严肃追究相关责任人的责任。（巩培军）
