近年来，淮阴农电在全区供电所推行农电协同工作，推选履职能力强、具有责任心、公道心和公信力的员工代表作为协同监督员。各所把其融入到供电所日常管理和队伍建设之中，成为强化供电所民主管理、维护稳定重要平台。这一措施极大提升了供电所阳光管理和规范化服务水平，呈现出农电系统和谐稳定的良好态势。
农电协同监督就是畅通员工合理需求的渠道，引导员工认识到协同监督不是要找对立面，而是要将有可能发生的问题做好事前预防，实现预防、监督与疏导的深度融合，教育供电所员工廉政从业，必须要严格按流程办事、按规定办事，做到凡事依法合规、凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循，确保不发生违规事件的发生。
协同监督启动后，淮阴充分行使组织“知情权、质询权、审查权、建议权”，先后向员工了解情况、决策管理执行情况达120余次，向所长、三班四员开展履职问询70次，审查、督查所务公开50次，提出改进性建议14件次。在如何做好供电所 “人、财、物、事” 监督方面。淮阴农电始终把“阳光操作”落实到工作的全过程。坚持“公开、公平、公正”，倾听员工想法和建议，认真采纳合理建议，纠正工作不足，多次召开财务管理会、民主生活会、重大事项讨论会等。教育提醒员工按章办事、抗御风险。此外，淮阴农电还从加强员工自身廉政建设入手，组织全体员工及其家属开展廉洁从业宣传教育活动，并和职工及其家属签订协同监督“廉洁从业承诺书”，将廉政建设延伸到工作日以外。（孟兆清）
