根据2017年公司《2017年公司员工岗位胜任能力评价方案》及《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》要求，松桃供电局严格按照方案及实施细则对申报资料进行初步审查；截止2017年3月30日，该局完成技能类员工208人岗位胜任能力评价申报初步审查，占技能类岗位人的67.5%；该局为促进员工“一岗多能、一专多能”，鼓励员工主动提升工作能力和工作水平，结合本单位员工队伍建设、关键岗位接班人计划等，为员工提供高一个层级或跨岗位的培训评价取证机会，拓展员工职业生涯发展通道，此次11人跨岗位申报岗位胜任力评价；专业技术类员工33人申报，其中2人跨岗位申报，占专业技术类的47.2%；新员工7人申报；此次申报人员中163人绩效考核优秀、持有技师、助理工程师等证，符合免试条件通过初步审查，通过免试条件的人员占本次申报人数的43.2%。
该局2017年岗位胜任能力评价资料已上报市局审核中！通过此次申报，该局为2017年降损“利剑行动”储备大量人才。降损“利剑行动”人力资源在行动。
