近日，松桃供电局在顺利完成原管辖的小水电资产划转黔能公司后，通过认真分析，结合生产单位的人员配置，又完成了不愿随资产划转分流的员工转岗培训计划的编制工作。
根据贵州电网公司的相关文件要求，全省县级供电企业的小水电站资产上划给黔能公司统一经营管理，员工采取自愿分流原则。在铜仁供电局的指导下，松桃局已顺利将直管并由关联企业武陵能源公司派人运行维护的虎渡口、红旗、响水洞三座小水电站的资产全部划转给黔能公司。三座电站的运维人员中，有9名本局长期合同工，其中1人自愿随资产划转分流到黔能公司工作。另有8名留在局里转岗。为使他们能适应新的工作岗位，尽快进入角色，该局决定从安全、技能等方面对他们进行培训，由人力资源部编制培训计划，目前这一计划已编制完成，将在3月上旬实施。
据了解，这8个员工有的转岗到变电管理所，有的到乡镇供电所，有的到输电管理所，为此，培训计划根据各不同工种采取“一对一”和“一人一计划”的方式从安全生产，营销服务，设备运维，岗位技能等制定。
