2月28日，在经过宣传动员、资格审查、民主测评、闭卷考试、择优录用等环节之后，凤翔分公司部门负责人竞聘上岗圆满落幕，15名中层管理人员按照新的岗位设置和竞聘办法全部聘任上岗。
本次竞聘上岗严格落实县级供电公司化改造方案和劳动定员相关要求，公司对原有机构设置和《部门负责人及供电所组负责人竞聘上岗实施细则》进行完善，对竞聘岗位的范围和对象、竞聘岗位设置、竞聘人员定额、聘任人员条件、竞聘上岗程序等进行了明确，成立了“竞聘上岗领导小组”，对竞聘环节进行全过程监督。通过公开竞聘,公司共有15名工作能力强、综合素质高、群众基础好的员工被聘任到中层管理岗位。
竞聘结束后，公司对新聘任人员进行了任前谈话和廉政考试，并签订了廉政承诺书。
