（通讯员 李娟）劳资年报统计工作涉及企业机关事业单位工作人员及离退休人员的职务等级、工作年限、任职年限和工资数额信息，统计信息量大，操作要求高，限办时间短。淳化供电分公司采取三项措施力保年报工作准确、有序、按时完成。
一是认真做好前期筹备工作。针对2015年度年报统计软件的种种新变化，新问题，做到在落实工作前预先测试，并对可能发生的问题一一记录，逐一解决。二是严抓数据准确。由于报表统一采取联网直报，对年报的数据质量提出了更高的要求，该公司强化审核，特别是对核心指标总体把握，保证数据的准确性。三是做好拾遗补漏、分析汇总工作。综合汇总工资年报的各个表项，分析可能存在的问题及产生原因，进一步查漏补缺，确保年报统计上报无误、汇总准确。此外，劳资人员结合上年度年报数据，进行比对、分析，掌握一年来企业职工的职务及工资变化的新趋势、新动向，为今后各项工作提供数据支持。
