唐县供电公司:安全教育环环相扣打破常规从严问责

作者:田光辉 发布时间:2017-09-20   来源:中国电力网

近段时间以来,国网河北省电力公司唐县供电分公司认真落实省市公司提出的“新气象、新作为、新境界”要求,坚持党企结合采取多项措施,全面夯实管理基础,保障企业安全高效发展。

“幸福是什么,我觉得安全就是最大的幸福,因为没了安全,就什么都没有了。”在运维部“严管厚爱”大讨论上,职工王鹏飞说。

唐县供电公司紧紧围绕安全文化建设主线,坚持以思想教育为“中药”,以提升干部职工安全意识为前提,以职工零违章、现场零隐患、站所零事故为目标,坚定不移把安全教育做实做细。以“转观念、严作风、强管理”为主题,从公司领导班子做起,到基层各级领导班子,层层召开安全专题民主生活会。从党委中心组、专业、部室、供电所、班组、职工6个层面组织开展“严管厚爱”专题大讨论,人人参与讨论发言、撰写心得体会。开展“家书进站所亲情嘱安全”活动,利用班前十分钟的时间,分班次到11个基层供电所叮嘱安全,以家书的形式,传递祖孙三代人盼望基层一线职工平安回家期盼,提高干部职工安全意识。连同开展“‘严管厚爱’大家谈”电视访谈节目,利用微信订阅号刊登优秀心得体会等形式多样的舆论宣传评价,使“遵章光荣、违章可耻”、“严是爱、松是害”和“安全是最大的效益和幸福”等观念在公司深入人心,职工安全意识不断增强。

新一届公司领导班子成立以来最大的一笔单项罚款落实到机关部室,近几年来第一次有机关部室主要负责人在公司早调会上公开作检查;某供电所主要负责人因兑现考核安全处罚,工资收入由平常的近8000元降到8月份的700多元;分三个检查组,围绕干部值班在岗、工作日禁酒、跟班小现场,以及职工指纹考勤、班中纪律等6项重点开展专项动态抽查……

坚持打破常规,以严制度、严管理、严考核、严问责为“西药”强化作风建设严治陋习,工作落实立说立办,从快落实、从细标准、从高境界,是唐县供电公司新领导班子走马上任以来另一项具体而务实的举措。在其位就要尽其责,唐县供电公司坚持严管理先严干部的原则,对公司领导班子在早会、安全办公例会等会议上安排的工作全面梳理、明确责任、立项督办,由安质部等职能部室跟踪调度、限时办结,每周通报检查结果,责令安全责任不落实、任务完成不按时、闭环管理不及时等问题单位主要负责人在安全办公例会上作检查。组织不同专业负责人到兄弟单位对标先进查找不足,分系统、分专业开展安全专项查防活动。坚持每月一个安全整顿主题,将8月份、9月份分别确定为“全员行为规范月”和“安全确认月”,坚定不移整治现场不规范行为。落实安质部人员重点督查站所班前工作安排及会议记录,实行每日一排查、每周一排名、每周一通报、每月一考核,着力提高班前会召开质量。仅8月份,共查处较重“习惯性违章”12人,严重“习惯性违章”5人,各类安全隐患758条,全部考核落实到个人。

唐县供电公司通过精细思想教育、强严管理,自3月24日新一届公升领导班子成立以来,公司杜绝了各类人身及非人身事故,企业安全形势稳步提升。同时强化重点工作推进,在迎峰度夏工程、光伏入网工程施工任务中,每个班次都有公司领导、专业部室负责人为主体的领导小组跟班在现场,预计9月底可顺利通过完成光伏入网、煤改电工程,为确保实现下半年和全年重要经营指标的完成提供了有力保障。

      关键词: 唐县供电


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