国网河北省电力公司唐县供电分公司党委主动适应安全发展新常态，紧抓安全宣传教育不放松，以“忠孝仁义”安全文化理念为引领，以“忠诚企业、感恩岗位、友爱工友、守护家庭”为主题，深入开展“安全理念引导、安全警示反思、安全技能培训、安全情感关怀、安全文化宣传”五项教育活动，营造浓厚的安全宣教氛围。
“争做忠诚企业的安全人、争做感恩岗位的安全人、争做友爱工友的安全人、争做守护家庭的安全人。”2017年元旦，唐县供电公司发出了在公司培育“忠孝仁义”安全文化理念的倡议。突出价值引领、品格塑造、行为养成，把树立和践行正确的安全价值观作为安全生产宣传教育工作的根本和源头，明确“安全为了谁”，把安全管控和优秀传统文化植入安全生产过程，牢固树立“保安全就是尽忠、尽孝”、“抓安全就是讲仁、讲义”的理念，教育引导干部职工以高度的责任感和使命感抓安全、保安全，努力守好安全“责任红线”，切实筑牢安全“亲情防线”，坚决守住安全“道德底线”，绝不跨越安全“诚信界线”。
唐县供电公司坚持以人为本，进一步创新安全警示教育方式方法，严抓事故案例剖析、讲好身边故事、剖析算账对比、先进典型选树“四个载体”。以案例宣讲教育、现身说法、电化教育和形象化宣传等形式，教育职工深刻吸取血的教训；拍摄制作事故案例专题片，定期召开案例剖析会，开展安全深度汇谈，多角度深层次剖析事故根源。开展“讲好身边的安全故事”活动，利用班前班后会、安全巡回演讲、安全流动课堂、安全活动日等多种形式，让干部职工走上讲台，共讲安全经验教训，共话安全责任幸福，共遵安全规章制度。运用数据表格最直观的对比分析法，细算安全“五笔账”，引导职工树牢“敬畏安全、敬畏生命、敬畏职责”的思想意识。组织开展“身边安全达人”、“安全生产风云榜”等活动，定期组织评选表彰，让职工群众学有方向、赶有目标。
唐县供电公司采取“四种方法”强化安全技能培训。以需促学，为所有岗点指定配备岗位安全必知必会学习内容，把理论学习与现场实践操作相结合，做到学以致用；拓展安全教育载体，将“互联网+安全”融入职工工作、生活全过程，不断提升安全学习教育效果。以教促学，按照“精准培训、按需培训、全员培训”的要求，组织开展安全必知必会知识日常教育和专业知识及操作技能的教育培训，不断提高职工现场操作的程序化、规范化，避免“三违”，消除隐患。以考促学，充分发挥公司实训基地这一资源优势，强化各工种各专业的培训与考试；充分利用班组长网络平台，对安全管理人员、专业技术人员和岗位技术工人进行“必知必会”考试，激发职工学习安全知识和安全技能的热情。以比促学，深入开展岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动，定期组织安全技术技能比武活动、各类安全座谈交流等活动，在互动交流中学习借鉴好经验、好做法，实现共同进步、共同提高。
唐县供电公司采取赋之以责、施之以爱、动之以情、晓之以理“四种方法”，深入开展情感关爱教育。强化责任落实，形成“组织管党员、工会管会员、共青团管团员、站所管全员”的齐抓共管安全宣传教育责任体系。深入细致做好“一人一事”的安全思想教育工作，积极为职工排忧解难，化解矛盾，解决职工安全生产后顾之忧。组织开展“三违”帮教进家入户、“夫妻叮安全”、“父母嘱安全”、“儿女说安全”等系列活动，实现作业行为与“忠孝仁义”安全理念的有效对接，让职工从内心深处自觉做到上标准岗、干标准活。组织开展宣讲讲安全、青年话安全、巾帼暖安全、职工保安全等活动，切实将安全生产责任意识入脑入心。
唐县供电公司充分发挥文艺在安全生产中的作用，通过拓展安全文化阵地、组织安全文艺展演、鼓励安全主题创作、开展安全暖心志愿服务“四种途径”，创新开展安全文艺宣传教育系列活动，增强安全宣传教育的亲合力和感染力。全面加强安全文化阵地建设，拓展安全文化建设触角，形成“一基地、一长廊、一展厅、多阵地”的立体式、多层次安全文化宣贯格局。以安全文艺展演、安全摄影、安全书画等形式，定期不定期进站所、到现场、入车间进行安全知识普及和安全事故警示。以身边人身边事为素材，鼓励职工进行安全微电影、公益片、微视频拍摄和以安全为主题的文学、绘画、摄影、剧本等文艺作品的创作，用身边人身边事进行生动有效的安全宣传教育。以暖心志愿服务基地为阵地，组织党员、团员、女工、离退休老人到各站所、班组、车间、岗点进行安全主题的志愿服务活动，使广大干部职工在潜移默化中得到启发和教育，进一步提高安全生产的责任意识。
